Отпуск по уходу за двумя детьми – как правильно оформить, чтобы не потерять пособия?
Задавайте вопросы и получайте ответы по существу!
Вопрос от Карины
В январе у меня будет 30 недель беременности и, соответственно, начинается отпуск по беременности и родам, но я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ему еще нет 1,5 лет!). На работе сказали, что мне придётся прервать отпуск по уходу, т.к. я не могу находиться одновременно в двух отпусках. Но ребёнку на этот момент только-только будет годик.
Смогу ли я каким-то образом через собес получать выплаты до достижения 1,5 лет, если я предоставлю справку с работы о том, что я не нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? Муж официально не работает! Или только если другой член семьи (папа или бабушка) официально пойдут в отпуск по уходу?
Советы мам
Действительно, вы не можете находиться в двух отпусках одновременно. Поэтому вам придётся написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребёнком. А следующим днём оформить заявление о выходе в отпуск по беременности и родам второго ребёнка. Как только закончится отпуск по беременности и родам, вы пишете заявление о предоставлении отпуска по уходу за двумя детьми и получаете два пособия, пока первому ребёнку не исполнится 1,5 года.
Другой вариант: вы также выходите из отпуска по уходу за первым ребёнком и сразу же идёте в отпуск по беременности и родам. А бабушка первого ребёнка, если она работает официально, может оформить у себя на работе отпуск по уходу за старшим внуком. В этом случае вы не потеряете пособие на первого ребёнка, пока будете в отпуске по беременности родам со вторым малышом.
А ещё вам может быть интересно:
ВАЖНО! Задавая вопрос на портале «ЯрМалыш» или на почтовый ящик [email protected], вы автоматически даёте разрешение на разглашение вашей личной информации — имён, контактных данных, деталей личной жизни, — а также на публикацию на портале «ЯрМалыш» ответа на обращение по вашей ситуации.
Недавно закончили оформлять все, могу еще уточнить:
Папа у нас не официально трудоустроен. Мы в собесе оформили ему отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, чтоб он получал выплату, пока я нахожусь в отпуске по беременности и родам.
Карина, отличное решение! Молодцы, что разобрались и нашли способ не потерять деньги!
Добрый день, вы написали на вопрос Карины по поводу двух отпусков: Действительно, вы не можете находиться в двух отпусках одновременно. Поэтому вам придётся написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребёнком. А следующим днём оформить заявление о выходе в отпуск по беременности и родам второго ребёнка. Как только закончится отпуск по беременности и родам, вы пишете заявление о предоставлении отпуска по уходу за двумя детьми и получаете два пособия, пока первому ребёнку не исполнится 1,5 года. На работе мне говорят выбирать что-то одно либо выплаты на одного ребенка либо на второго , так как в двух отпусках одновременно быть не положено. Как мне объяснить на работе что я имею право получать пособие за двумя детьми?
Юлия, советую вам обратиться в фонд социального страхования по месту жительства. Там есть специалист, консультирующий мам в декрете. Получите разъяснения по конкретно вашему случаю, со ссылками на законодательные акты. С ними и пойдёте к своему работодателю.
Спасибо!